Gobierno de Entre Ríos ordena la reincorporación de trabajadores despedidos en Granja Tres Arroyos
El Gobierno de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre el STIA y Granja Tres Arroyos, ordenando la reincorporación de los trabajadores despedidos.
El Gobierno de Entre Ríos, a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Gobierno y Trabajo, ha dictado la conciliación obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Concepción del Uruguay (STIA) y la empresa Granja Tres Arroyos SA, correspondiente a su planta La China de Concepción del Uruguay.
La medida, adoptada mediante la Resolución Nº 363/2026 STySS, se enmarca en la Ley Nº 14.786 y busca preservar un ámbito institucional de diálogo ante la magnitud del conflicto. La conciliación regirá por 15 días hábiles, comenzando a las 14 del jueves 13 de agosto.
La resolución ordena la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos desde el 7 de agosto, intimando a Granja Tres Arroyos SA a retrotraer la situación al estado previo a los despidos. Además, se prohíbe cualquier represalia contra el personal o la organización sindical. Por su parte, el sindicato y los trabajadores deberán dejar sin efecto toda medida de acción directa y retomar las tareas de manera normal mientras dure la conciliación.
La Secretaría de Trabajo ha fijado una audiencia de conciliación para el 20 de agosto a las 12, en su sede de calle Buenos Aires 166 de Paraná, donde deberán asistir representantes de ambas partes con poder de decisión suficiente. Esta medida busca preservar la paz social y encauzar el conflicto dentro del marco institucional correspondiente.
En paralelo, el gobierno provincial ha implementado diversas acciones para asistir a los más de 900 trabajadores de Granja Tres Arroyos, cuya actividad está paralizada desde el 26 de mayo. Entre las acciones se incluyen la entrega de 1.900 módulos alimentarios, la gestión de 825 solicitudes de subsidios de 200.000 pesos, y la provisión de una tarifa social de energía eléctrica para 525 trabajadores durante dos bimestres. También se ha elaborado un protocolo con el Hospital J.J. Urquiza para la atención y provisión de medicamentos a trabajadores con enfermedades crónicas afiliados al STIA, cuya obra social ha quedado desfinanciada por la falta de pagos de la empresa.